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大阪府 の求人検索結果

38 11~20件を表示
  • 正社員
就業先 株式会社川商

高齢者向け住宅の管理責任者

  • 勤務地
    大阪市中央区の本社採用とし、事業所(施設)での研修勤務を経て判断し配属。 (大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山 居住地も考慮) ( Google Map
  • 給与
    月給340,000円~390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給(上限2万円まで) ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律…
  • パート
就業先 ハートランド富田林(株式会社川商)

住宅型有料老人ホームの夜勤専従スタッフ

  • 勤務地
    ハートランド富田林 大阪府富田林市廿山1丁目8番32号 ( Google Map
  • 給与
    日給20000円/回   ※週2回以上夜勤勤務ができる方 ★別途、入社2か月目より勤務実績に応じて  毎月24000円~39000円の各処遇改善加算金を支給
  • 正社員
就業先 ハートランドケアセンター(株式会社川商)

介護支援専門員(ケアマネージャー)

  • 勤務地
    ハートランドケアセンター 大阪市中央区南新町1丁目2番4号 椿本ビル504 ( Google Map
  • 給与
    月給260,000円~280,000円 ※資格、経験考慮 ※試用期間3ヶ月有り(給与変動無し)
  • 正社員
就業先 ハートランドケアセンター(株式会社川商)

ケアプランセンターの管理者兼介護支援専門員

  • 勤務地
    ハートランドケアセンター 大阪市中央区南新町1丁目2番4号 椿本ビル504 ( Google Map
  • 給与
    月給300,000~330,000円 (内訳) 基本給 165,000~180,000円 業務手当 65,000~80,000円 住宅手当 10,000円 資格手当 30,000円 精勤手当 30,000円 ※資格、経…
  • 正社員
就業先 ハートランド布施(株式会社川商)

住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

  • 勤務地
    ハートランド布施 大阪府東大阪市長栄寺4番2号 ( Google Map
  • 給与
    月給252000円~267000円(一律各処遇改善加算金含む) ※給与幅は経験・能力・資格による ※業務手当・住宅手当・資格手当・夜勤手当含む (夜勤は基本4回、5回…
  • パート
就業先 ハートランド守口(株式会社川商)

高齢者向け住宅の介護スタッフ

  • 勤務地
    ハートランド守口 大阪府守口市佐太中町6丁目6-6 ( Google Map
  • 給与
    時給1100円~1200円(勤務内容による) ※別途、入社2か月目より勤務実績等に応じて  毎月23000円~34000円の各処遇改善加算金を支給
  • パート
就業先 ハートランド枚方(株式会社川商)

住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

  • 勤務地
    ハートランド枚方 大阪府枚方市長尾家具町3丁目3番地の10 ( Google Map
  • 給与
    時給1100円~1200円(勤務内容による) ※別途、入社2か月目より勤務実績等に応じて  毎月21000円~39000円の各処遇改善加算金を支給
  • 正社員
就業先 ハートランド枚方(株式会社川商)

高齢者向け住宅の介護スタッフ

  • 勤務地
    ハートランド枚方 大阪府枚方市長尾家具町3丁目3番地の10 ( Google Map
  • 給与
    月給256000円~271000円(一律各処遇改善加算金含む) ※資格考慮 ※業務手当・住宅手当・資格手当・夜勤手当含む (夜勤は基本4回、5回目以降5000円/回の手当あ…
  • パート
就業先 ハートランド枚方(株式会社川商)

住宅型有料老人ホームの夜勤専従スタッフ

  • 勤務地
    ハートランド枚方 大阪府枚方市長尾家具町3丁目3番地の10 ( Google Map
  • 給与
    日給22000円/回   ※週2回以上夜勤勤務ができる方 ★別途、入社2か月目より勤務実績に応じて  毎月21000円~39000円の各処遇改善加算金を支給
  • 正社員
就業先 ハートランド羽曳野(株式会社川商)

高齢者向け住宅の介護スタッフ

  • 勤務地
    ハートランド羽曳野 大阪府羽曳野市碓井4丁目11番5号 ( Google Map
  • 給与
    月給246000円~261000円(一律各処遇改善加算金含む) ※給与幅は経験・能力・資格による ※業務手当・住宅手当・資格手当・夜勤手当含む (夜勤は基本4回、5回…

夢のある介護・看護をともに

あなたのご応募をお待ちしております。

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